1994: Start

Mit 1 Personal und 5 Mitarbeiter

Der Berufsförderungskurs (BFK) der Psychiatrischen Dienste am Spital Thun erteilte 1994 Herrn E. Siemers und Frau V. Feller (Projektleitung und Durchführung) den Auftrag, halbgeschützte Arbeitsmöglichkeiten im Dienstleistungsbereich zu schaffen.

Wenige Monate später, im November 1994, führte TRANSfair in Spiez eine Verkaufsausstellung mit Produkten verschiedener Eingliederungsbetriebe der Region durch. Im Dezember 1994 wird der TRANSfair-Laden in einem kleinen Raum im Spital Thun eröffnet. Die Spitalbesucher und die Patienten finden hier ein breites Sortiment von Geschenk- und Gebrauchsartikeln.

1995: Aufbau von Geschäftskontakten

Mit 1 Personal und 12 Mitarbeiter 

Vielfältige Werbe- und Verkaufsanstrengungen im Spital und den Medien, und der Aufbau von Geschäftskontakten prägen das Jahr 1995. Es entstehen erste Arbeitsplätze im Bürobereich. Ab Herbst betreibt das TRANSfair am Samstag einen Marktstand im Thuner Bälliz.

1996; Ausbau der Dienstleistungen

Mit 1 Personal und 12 Mitarbeiter

Im Februar 1996 übernimmt TRANSfair den gesamtschweizerischen Vertrieb sowie die Lager- und Produktebewirtschaftung des "Kneipp"-Verbandes. Durch diesen Auftrag werden die Platzverhältnisse im Spital eng. Im Juli 1996 findet das TRANSfair an der Seestrasse 20 eine genügende Anzahl zusammenhängender Räume. Das Dienstleistungsangebot wird ausgebaut: Versand, Office-Dienstleistungen und Konfektionierungen. Die neuen Platzverhältnisse ermöglichen es, weitere Aufträge anzunehmen sowie zusätzliche Büroarbeitsplätze einzurichten.

1997: Übernahme Logistik

Mit 2 Personal und 20 Mitarbeiter

Im Februar 1997 übernimmt TRANSfair die Logistik der AWZ, Adressen- und Werbezentrale Bern, für das Berner Oberland. Zusätzliche Räumlichkeiten, Maschinen und ein Lieferwagen werden benötigt. Diese werden an der Florastrasse angemietet, beziehungsweise gekauft.

1998: Umzug ins Bierigut

Mit 3 Personal und 45 Mitarbeiter

Im Februar 1998 erfolgt der Umzug an den heutigen Standort Bierigut in Thun-Allmendingen. Das erneut grössere Raumangebot ermöglicht die Akquirierung zusätzlicher Dienstleistungsaufträge. Weitere neue Arbeitsplätze können geschaffen werden.

1999: Internet setzt sich durch

Mit 4 Personal und 60 Mitarbeiter

1999 leisten wir vermehrt Einsätze in uns nahestehenden Betrieben. Das Internet setzt sich auch bei uns durch. In der Abteilung Commerce werden die Bestellungseingänge zum Teil via E-Commerce übermittelt und erfasst.

2000: Vertrieb Aromalife

Mit 5 Personal und 70 Mitarbeiter

Dank dem Vertrieb der Produkte von Aromalife können im Jahr 2000 erneut Arbeitsplätze geschaffen werden.

2001: Optimierungsphase

Mit 7 Personal und 100 Mitarbeiter

Eine Phase der Konsolidierung und Optimierung der internen Arbeitsabläufe in Bezug auf die Einführung des Qualitätsmanagement erfolgt im Jahr 2001. Erneuter Ausbau des Bereichs Commerce dank dem Vertrieb der Artikel von Präsenz Schweiz. Ebenfalls Erweiterung der Büroarbeitsplätze.

2002: Einstieg Gastronomie

Mit 14 Personal und 130 Mitarbeiter

Im 2002 steigt TRANSfair in die Gastronomie ein, mit der Führung des Personalrestaurants SchTop der Firma Schleuniger und des öffentlichen Café Thunerhof beim Kunstmuseum Thun. Im Oktober übernimmt TRANSfair die Betreuung des Krankenmobilienmagazins der Firma Kuhn Bieri. Im Dezember wird die Verkaufsstelle fairkauf im Bierigut eröffnet.

2003: ISO-Zertifizierung

Mit 19 Personal und 150 Mitarbeiter

In Jahr 2003 erarbeiteten und erreichten wir die ISO-Zertifizierung. Auch in diesem Jahr konnten wir neue grosse Aufträge übernehmen, unter anderem den Versand für Radio DRS, Montage für die Swisscom und die Führung der Info-Loge der Stadtverwaltung Thun.

2004: Sparmassnahmen des Bundes

19 Personal und 150 Mitarbeiter

Im 2004 drohen Sparmassnahmen des Bundes, doch dank gutem Geschäftsverlauf und Engagement aller Beteiligten, erfolgt auch in diesem Jahr ein Ausbau. Mit der Übernahme der Foyer Bar im Schadausaal und dem Ausbau des Caterings können weitere wichtige Zweige gestärkt werden.

2005: 10 Jahre TRANSfair

Mit 26 Personal und 150 Mitarbeiter

2005 war geprägt durch die viele unterschiedliche Anlässe zum 10 jährige Jubiläum von TRANSfair. Zudem konnte im Frühjahr die Produktion eine grosse Küche auf dem RUAG-Gelände beziehen.

2006: Wechsel bei TRANSfair

Mit 27 Personal und 170 Mitarbeiter

Verena Feller tritt ab. Das Jahr endet mit einem grossen finanziellen Verlust.

2007: TRANSfair wieder auf Erfolgskurs

Mit 31 Personal und 180 Mitarbeiter

Rolf Glauser übernimt die Geschäftsführung. Neue Aufträge und breite Unterstützung bringen TRANSfair wieder auf Erfolgskurs.

2008: Firma ist im Aufwind

Mit 35 Personal und 187 Mitarbeiter

TRANSfair konsolidiert. Neu werden neben den beruflichen Massnahmen auch Integrationsmassnahmen angeboten.

2009: Aus dem Verein entsteht eine Stiftung

Mit 36 Personal und 200 Mitarbeiter

An der Mitgliederversammlung (22. Juni 2009) des Vereins TRANSfair wurde neu die Stiftung TRANSfair errichtet und der Verein in einen Förderverein umgewandelt.